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女职工在孕期中进行产前检查时间为多少天，是如何规定的，是不是只要去检查，不管多少天都要算为出勤。

妇女儿童权益 2012-07-25 22:15 人浏览
共3位律师解答
  • 在合理的期限内可以计算的。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2012-07-25 22:15
  • 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-07-25 16:41
  • 算劳动时间，女职工劳动保护规定 第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间。 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-25 15:10
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