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律师们您好。我想问下。我弟弟于2010年在新北区一家厂里工作到2012年。于2011年12月在工作的时候以外的把脚弄伤了(左脚大拇指骨头断裂)在医院住了一个礼拜就给厂里的领导些弄出院在家修养治疗。在家休息了2个月之后厂里的老板娘到我们家里来叫我弟弟回厂里工作一直到7月的一天早上我弟弟由于身体不舒服去厂里上班的时候迟到了。厂里老板的女婿就对我弟弟说了一句要做就做不做就滚蛋。我弟弟在厂里工作的这段时间厂方未向我弟弟购买养老险的同时也没有签订劳动合同。我想问下。可以找他们赔偿不吗？

其他 2012-08-04 15:37 人浏览

共12位律师解答

您好，1、发生工伤，应当进行工伤认定，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。您的情况，可能达到十级伤残，赔偿数额在6万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；3、未缴纳社会保险，可以要求单位补缴。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-07-30 12:53

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您好，1、发生工伤，应当进行工伤认定，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。您的情况，可能达到十级伤残，赔偿数额在6万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；3、未缴纳社会保险，可以要求单位补缴。如有疑问，可电话联系

吴广亚律师认证

2012-07-30 17:41

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您好，1、发生工伤，应当进行工伤认定，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。您的情况，可能达到十级伤残，赔偿数额在6万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；3、未缴纳社会保险，可以要求单位补缴。如有疑问，可电话联系

徐飞律师认证

2012-07-31 09:15

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既然公司没赔偿你，态度又这么差，建议你们走工伤程序要求赔偿，如果能构成十级伤残的话，赔偿有五六万的。具体请电话或来所咨询。

朱祥勇律师认证

2012-07-30 12:18

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你好，建议你赶紧收集证据，申请工伤认定。你的工伤等级在10级左右，赔偿应当在6万左右

徐静律师认证

2012-07-30 16:55

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建议及时申报工伤，然后鉴定，再要求享受工伤待遇。如需要帮助，请电话咨询。

赵英芳律师

2012-08-04 15:37
可以要求赔偿，建议：立即申请工伤认定。

法律快车律师团队律师

2012-08-01 10:04
发生工伤，应当进行工伤认定，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。您的情况，可能达到十级伤残，赔偿数额在6万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；3、未缴纳社会保险，可以要求单位补缴。

法律快车律师团队律师

2012-07-30 21:04
1、未签订劳动合同，可以主张双倍工资； 2、未缴纳社保的，员工因工作原因受到的人身损害，可以要求单位承担支付工伤待遇的责任。法条参考：《工伤保险条例》第六十二条　用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。　　依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

朱兵飞律师

2012-07-30 18:45
你好，应尽快申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定。

陈莉律师

2012-07-30 17:05
您好，1、发生工伤，应当进行工伤认定，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。您的情况，可能达到十级伤残，赔偿数额在6万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；3、未缴纳社会保险，可以要求单位补缴。如有疑问，可电话联系

董毅智律师

2012-07-30 14:23
发生工伤，应当进行工伤认定，根据劳动能力鉴定结论享受工伤待遇。您的情况，可能达到十级伤残，赔偿数额在6万元左右，具体数额需要根据您的年龄、工资待遇等因素综合计算。2、未签订书面劳动合同，可以主张双倍工资；3、未缴纳社会保险，可以要求单位补缴。

田野律师

2012-07-30 13:45