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今年6月19上班做事右手腕部受伤，导致一根神经，一根血管断裂缝了9针，住院12天神经没接好导致手下臂局部麻木。出院后医院开具修养一个月。我想问下。单位给我的工资是2400一个月，单位买的意外险理赔算谁的？工资怎么算，有赔偿和其他费用吗？

其他 2012-07-31 23:39 人浏览
共4位律师解答
  • 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
    吴健弘律师

    吴健弘律师认证

    2012-07-31 18:43

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  • 受益人、被保险人。
    罗荣其律师

    罗荣其律师

    2012-07-31 23:39
  • 你这促情况算是工伤，可以享受工伤保险待遇，另外单位为你个人买的意外险理赔单然是你个人
    王正军律师

    王正军律师

    2012-07-31 16:37
  • 1、　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 4、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 5.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 需要说明的：工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-07-31 14:44
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