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请问这个情况应该定几级伤残？还有是怎么赔付的？

其他 2013-06-28 17:27 人浏览

共13位律师解答

需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，才能确定赔偿额，你可以联系本律师

史国俊律师认证

2012-08-01 12:42

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你好，需要做伤残鉴定，根据鉴定级别计算赔偿费用

刘琛律师认证

2012-08-01 15:31

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根据鉴定结果索要赔偿。一般在九至十级，具体以劳动鉴定委员会鉴定结果为准。

田洪涛律师

2013-06-28 17:27
你好，可能构成九级左右伤残，具体要经过劳动能力鉴定。

郑鹏律师

2012-08-03 19:48
您好，首先申请工伤认定，然后根据鉴定等级计算具体可电话或QQ联系希望权益早日得到保障

宁墨华律师

2012-08-02 09:52
先进行工伤认定，构成九级伤残

范亮亮律师

2012-08-01 22:46
根据鉴定结果索要赔偿。一般在九至十级，具体以劳动鉴定委员会鉴定结果为准。

董毅智律师

2012-08-01 15:03
九级左右，先做鉴定，然后由律师代为计算赔偿清单。

汪文律师

2012-08-01 14:53
根据鉴定结果索要赔偿。一般在九至十级，具体以劳动鉴定委员会鉴定结果为准

田野律师

2012-08-01 13:22
申请鉴定。

祖文敏律师

2012-08-01 12:35
您好：鉴定结果以鉴定部门的结论为准，赔偿标注要按照您的级别来计算，建议与当地律师面谈。

李红涛律师

2012-08-01 12:29
工伤期间的工资分两块：第一，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。第二，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但是需要注意的是，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-08-01 12:26
根据鉴定结果索要赔偿。一般在九至十级，具体以劳动鉴定委员会鉴定结果为准。

兰金才律师

2012-08-01 12:25