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我单位自行规定请1天事假扣2天薪水,当月病假满5天及事假满3天扣掉全部奖金及年度全勤奖金和年休假,扣除的工资还要另算。这样做会不会违反了劳动法呢。

其他 2012-08-02 15:30 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,违反。1、事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天); 2、病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数*0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数*0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 3、周一至周五加班工资:平时工资*150% 周六周日加班工资:平时工资*200% 法定假日工资:平时工资*300%
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