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我友在下班途中遭车祸，经人社局任定工伤，医疗费由谁支付，工资福利如何发，再次手术费由谁支付。

其他 2012-08-03 10:50 人浏览
共6位律师解答
  • 可以同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿。 报警处理 交警勘察完现场后 依法划定责任 您可以依据事故责任认定书起诉对方及其保险公司赔偿您的损失，包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费，如果构成伤残，还可以主张残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、二次手术费、 鉴定费、车辆损失费等损失 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月，一次性伤残就业补助金标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
    刘同发律师

    刘同发律师认证

    2012-08-03 10:50

     咨询我
  • 可以同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-08-02 22:11

     咨询我
  • 你好！医疗费由保险负担，超出医保的，由单位负担。
    李博律师

    李博律师

    2012-08-03 08:15
  • 由社保基金承担，超标部分由单位承担。建议当面咨询律师。
    闫建秋律师

    闫建秋律师

    2012-08-02 22:46
  • 可以要求工伤保险支付，同时可以要求对方支付，具体可以前来咨询
    赵小雷律师

    赵小雷律师

    2012-08-02 18:26
  • 可以同时申请工伤赔偿和交通事故赔偿。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2012-08-02 18:21
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