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我与一家股份制企业签的是无固定合同,现在单位要搬迁,单位赔偿我十二个月的平均工资,同时解除合同,到新单位重新签,合理嘛

其他 2009-08-10 20:53 人浏览
共3位律师解答
  • 基本上合理
  • 协商一致可以解除。
  • 第一点:解除合同,不合理。因为已签定的无固定期限的合同只要是合法有效的,如果没有发生法律规定及合同中约定的情形,是不可以单方随意解除的。 第二点:单位的搬迁与工商变更不会影响原合同的继续履行,原合同仍由承受其权利义务的单位承受。 第三点:如果单位搬迁确实影响了你的工作或者岗位等,你们可以协商变更原合同。如果确需解除合同的,要以依法作出赔偿。 如不清楚,欢迎继续咨询
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