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我在一家奶茶店上班，以前店里有七个人上班，现在只有四个人，还要我一个女孩子去送外卖，我觉得太累了就不想做了，老板说要提前一个月辞职，要不然就要扣我半个月工资，请问我该怎么做才能要回那半个月工资呢？

其他 2020-01-17 23:38 人浏览
共9位律师解答
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-01-17 23:38

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  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
    平台特邀律师律师

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    2015-07-12 22:00

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  • 用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2014-01-19 13:11

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  • 单位随意调整你的岗位，未经你同意是不合法。
    刘其祥律师

    刘其祥律师

    2012-08-12 18:05
  • 你需要提前30天辞职，试用期内提前3天辞职即可。当然，如果公司有违法行为，比如没签劳动合同，那么就不用提前了，这种情况下还可以要求赔偿
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-08-11 15:56
  • 你好！ 你只是没有提前30天向老板提出辞职，在工作中并没有给老板造成经济损失，老板扣你半个月的工资是不妥的，你可以跟老板协商，争取多拿回些工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-11 11:55
  • 可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    邵志芳律师

    邵志芳律师

    2012-08-11 11:30
  • 1、可以提前一个月辞职，将书面的辞职信用快递或者电子邮件方式发给店老板；2、克扣工资属于违法行为，可以此为理由主动与店里解除劳动关系，并要求返还被克扣的工资及经济补偿金。
    章林喜律师

    章林喜律师

    2012-08-11 11:29
  • 在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-08-10 21:12
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