律师们您好，我想咨询一下，我的加班费的问题。我在2010年入职一家北京的房地产公司，当时的试用期工资是1000元，试用期3个月，转正以后是1200元，每天的工作时间基本是早9点到晚十点，有的时候会更晚，每个月只能休息2到3天，节假日也不休息，比如十一的时候明明是3天假期，我们全都要上班，但是加班费只给1天的3倍工资，两年多了，一直是这么过来的，我想问下，我们这边的3个月的试用期是不是合法，我们的工作时间如果申请劳动仲裁会不会得到保障，我们公司开始是没有证据的，现在有指纹打卡机了，我们能看到我们的打卡记录，最早的1个月我们是上午和晚上都打卡，后来公司看时间太长了，晚上就不允许我们打了，我有那段早晚打卡的截屏，而且我们在刚刚入职的时候签的劳动合同也不是和公司签的，是和前程无忧签的，社保也不是上的北京的，这都是合法的吗？谢谢了

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