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可以获得多少赔偿

其他 2013-08-12 16:09 人浏览
共5位律师解答
  • 这个要看你的劳动合同是如何约定的，如果签订了具体的销售区域，未经协商就调动属于违法，可以要求经济补偿金的，如果提成按月发放，是可以计算出平均工资的，如果不属于按月周期发放，则比较难获支持的
    【追问】请问可以要求几个月的经济补偿金，提成是年底按业绩计算后经以私人户头银行转账
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2013-08-11 20:59

     咨询我
  • 如果签订了具体的销售区域，未经协商就调动属于违法，可以要求经济补偿金的，如果提成按月发放，是可以计算出平均工资的，如果不属于按月周期发放，则比较难获支持的
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2013-08-12 16:09
  • 可以要求15个月工资补偿
    舒静律师

    舒静律师

    2013-08-12 09:24
  • 可以得到赔偿的，这是一种非法调岗的行为，但要具体案件具体分析
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-08-11 19:10
  • 你好，违反调岗的，可以要求单位支付经济补偿金。
    【追问】提成能算入月工资吗？公司不认可提成该怎么办？
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2013-08-11 16:38
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