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我产假结束，而且把每天一小时的哺乳假合并一起休了，现在回来上班，以前在公司做营销经理，现在回来让我做电话销售座席，请问我可以不同意调岗吗？我哺乳假一起休了，还可以享受哺乳期间不可以调岗调薪的待遇吗？如何维护我的权益？

仲裁 2013-04-14 12:04 人浏览

共9位律师解答

您好，无权调岗，协商不成，可以申请劳动仲裁

徐卫东律师认证

2012-08-15 13:57

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你好，可以协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。

冯礼桉律师

2013-04-14 12:04
您先协商，不成就仲裁

田野律师

2012-08-16 11:02
1、调岗可以不同意； 2、不论何时，调岗都应该双方协商同意； 3、先协商，不成可以提起劳动仲裁。

马军丰律师

2012-08-15 16:19
您好，一般哺乳假没有合并休的规定，跟企业协商一致是可以的，但不影响哺乳期的其他待遇，单位调整岗位可以不同意，也可以申请劳动仲裁

蒲文明律师

2012-08-15 15:08
单位作法是违法的，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

邹伙发律师

2012-08-15 14:29
可以。可以。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-08-15 14:03
你好，可以协商解决，协商不成，可申请劳动仲裁。

李同红律师

2012-08-15 14:00
您先协商，不成就仲裁

王汉勇律师

2012-08-15 13:51

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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