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你好，是这样的，我前段时间被公司裁员了。刚好我的试用期刚到需要转正。但我的试用期是合格的。所以，我想问一下公司方面是不是要给我相应的补偿。谢谢。

其他 2012-08-20 20:33 人浏览

共12位律师解答

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

张向锋律师认证

2012-08-17 15:16

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是的，公司属违法解除应给你一个月的工资补偿。[上海 - 上海]王英娜律师呵呵呵，好好好

乔方律师认证

2012-08-17 18:04

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单位不能证明你不符合录用条件而解除合同，属于违法解除，你可以主张1个月工资的赔偿。

张建生律师认证

2012-08-17 23:26

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公司属于违法解除劳动合同，要给补偿的

刘骏律师认证

2012-08-17 22:36

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劳动仲裁维权。

赵鸿杨律师

2012-08-20 20:33
是的，公司属违法解除应给你一个月的工资补偿。如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

许斌龙律师

2012-08-18 12:53
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-08-17 19:57
给你一个月补偿。

周雪峰律师

2012-08-17 19:39
你好，公司行为违法，可申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-08-17 16:34
经济补偿金

周天汉律师

2012-08-17 15:28
是的，公司应当根据工作时间你寂静补偿

常玉梅律师

2012-08-17 15:24
是的，公司属违法解除应给你一个月的工资补偿。

王英娜律师

2012-08-17 14:42

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