我在一家准四星全国连锁酒店任职一名领班，现已怀孕四个月，准备休孕假，人事部经理说休孕假和产假期间都是没有工资发的。我翻阅了酒店的员工守则，里面明确写明女员工怀孕满三个月就要休孕假，并且有基本工资发放。而产假90天所发放的工资标准还要高些。我该如何争取我的合法权益呢？
妇女儿童权益
2012-08-25 22:49
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保留员工守则、工作证等作为证据，可向劳动部门申诉或者申请劳动仲裁
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是有工资的。
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