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我在北京的一家公司上班5个多月了，两年前我曾经自考了大专学历，公司以我没毕业为由把我算作实习生，而且没有签任何的合同，我想知道这合法么？如不合法我该怎么办

其他 2012-08-23 15:41 人浏览
共7位律师解答
  • 首先，您自考了大专学历，已经具备了不是在校大学生的身份。不可以把您列为实习生。首先，您跟公司之间虽然没有签订劳动合同，但是您跟公司之间构成了事实劳动关系；其次，公司自员工入职就应当签订书面劳动合同，从第二月起支付您的双倍工资。保险问题，自入职就应当上保险，所以说保险的问题公诉需要现金补补缴给您的，具体的一些证据材料，您可以提供和公司有事实劳动关系的证明材料，欢迎致电咨询！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-23 15:41
  • 您好，用工单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2012-08-23 14:24

     咨询我
  • 不合法
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2012-08-23 14:29

     咨询我
  • 可以主张双倍工资。并要求补缴保险。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-23 15:13
  • 申请劳动仲裁要求支付4个月以上的双倍工资和社保、经济补偿金。
    马军丰律师

    马军丰律师

    2012-08-23 14:34
  • 第一，可以主张不超过11个月的双倍工资 第二，可以要求双倍经济补偿金 第三，就要看你手中的证据情况 最后，如果还涉及保险问题，可以去劳动监察部门举报，如果没办法补缴，造成损失，可以通过诉讼来解决 不能和单位协商，就通过劳动仲裁维护自己的权利
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2012-08-23 14:27
  • 不合法，你可以主张双倍的工资。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-08-23 14:24
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