1、单位部份资产归并到新单位，涉及这部份资产所在岗位人员须到新单位工作，他们与原单位(单位还在，岗位撤销)签订了无固定期限合同，能中止劳动合同吗？ 2、若能中止，是否可以协商一次性进行一定的经济补偿，并安排到新单位工作，与新单位重新签订新的有固定期限劳动合同？ 3、不愿意去新单位的，是否可以按解除劳动合同进行经济补偿!后中止合同？

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