我于10月1日计划内生育一女孩，按照相关规定可以享受4个半月的产假，当我刚休完3个月时，单位领导要求我回岗位上班，因为我的岗位只有我一个人，在我休假期间工作是由别人临时代替的，现在帮忙的那个人不能再代替我工作了，我以后还得在这个单位长期干下去，所以就上班了，但是当我的生育津贴结算下来时，单位只给了我3个月的津贴，扣下了后面1个半月的，理由是我上班了而且领了工资，就不应该再领生育津贴。请问单位这种做法对吗？

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