本人在7月16日申请离职，8月16日正式离职。已在公司服务三年。在8月27日的时候要求公司补偿婚假然后离职，但是公司不同意，原因是因为公司规定是提前一个月申请婚假，但是你已经递了离职信，并且没有提前申请一个月休婚假。按公司规定是不可以休的。请问这样合法吗？有办法可以把13天的婚假在离职前休了吗？
妇女儿童权益
2012-08-27 19:04
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