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进公司就知道无社保并签订了劳动合同，想辞职但是非要提前一个月才能走吗

其他 2012-08-29 09:30 人浏览
共5位律师解答
  • 随时可以走
    徐涛律师

    徐涛律师

    2012-08-29 09:30
  • 可以仲裁，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
    张付坚律师

    张付坚律师

    2012-08-29 08:21
  • 劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
    刘淑静律师

    刘淑静律师

    2012-08-28 21:09
  • 提前三天就可以
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-28 16:03
  • 没有缴纳社保的 提前三天就可以
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-28 16:02
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