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公司不是很忙,工作不多。通知我放假,给昆山最低标准工资的80%。我不同意。人事经理说你来不来上班都只给你这些钱。要书面通知公司也不给,说只有口头通知。可以提出仲裁吗?如果公司这样强行给我放假应该怎么样发薪水?(我是曾受工伤员工,因为工伤而不能从事过多体力劳动,所以公司决定长时间给我放假。)

其他 2012-08-28 22:49 人浏览
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