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我们公司是浙江一家知名企业，今天宣布将要停止经营。公司称会按照《劳动法》给予员工经济补偿，我们不懂法律是怎样规定补偿办法的？我是2011年4月进公司的，公司将在今年11月结算工资，我应该拿到多少补偿？另外社保和住房公积金怎样处理？能退吗？请帮忙解答，谢谢

其他 2012-08-31 15:58 人浏览
共5位律师解答
  • 如果劳动合同是到11月终止，且已经满了一年半的，你一般可以得到2个月的工资的经济补偿金。如果没有提早通知的，还可以得到一个月工资的代通知金。社保不能退。公积金如果符合领取的条件的，可以领取。 杭州徐明伟律师回复。
    徐明伟律师

    徐明伟律师认证

    2012-08-29 11:51

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  • 经济补偿按照工作一年补偿一个月的标准补偿，如果你们8月终止劳动关系，你可以得到1.5个月的经济补偿。社保和公积金劳动关系解除是中止，签订下一份劳动合同时可以续交。
    周燕律师

    周燕律师

    2012-08-31 15:58
  • 经济补偿按照工作一年补偿一个月的标准补偿，如果你们8月终止劳动关系，你可以得到1.5个月的经济补偿。社保和公积金劳动关系解除是中止，签订下一份劳动合同时可以续交。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-08-29 15:56
  • 本人工资2个月的经济补偿金。社保和公积金可以要求单位给予转移。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-08-29 12:13
  • 经济补偿按照工作一年补偿一个月的标准补偿，如果你们8月终止劳动关系，你可以得到1.5个月的经济补偿。社保和公积金劳动关系解除是中止，签订下一份劳动合同时可以续交。
    姜淑荣律师

    姜淑荣律师

    2012-08-29 10:18
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