前6年里效益好的时候我们一直在超时工作，今年效益不好拉我们野知道拉。我们以前一直在超时工作，但我们确没有得超时的钱，我们向厂方提出补尝超时钱，厂方就用补修来代替。主要的是这会效益相当不好，让我们休班只给我们发最低生活保障金，还把以前的超时钱抵消拉这样合法吗？

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