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2010年6月1日入职，工种是集卡司机，没有固定上下班时间，一天出车超过1次就晚上才下班，经常熬夜加班。现在公司要终止劳动合同，应该怎么赔偿我？

其他 2012-09-04 19:24 人浏览

共8位律师解答

可以要求加班工资，每满一年一个月的经济补偿金

刘春峰律师认证

2012-09-03 14:59

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可以要求加班工资，每满一年一个月的经济补偿金

孙心远律师认证

2012-09-04 19:24

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违法解除要求双倍赔偿

董毅智律师

2012-09-03 17:31
5个月工资

金牌团队律师

2012-09-03 16:40
违法终止合同的话，要支付每满一年两个月的经济补偿金。

沈培亮律师

2012-09-03 16:12
合同到期后，单位不续签的情况下，要按照一年一个月的标准支付你经济补偿金

王团结律师

2012-09-03 15:48
加班工资和经济补偿金，如果当时没有签订劳动合同，可以要求双倍工资。如有其他问题，可以电话联系

唐军芳律师

2012-09-03 15:45
违法解除要求双倍赔偿

王凯旋律师

2012-09-03 14:59

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