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我2004年进入上海某公司。2010年8月的时候，和深圳一家公司合资又在上海重开了一家新公司。所以我被调入到上海的新公司。两年后，上海新公司的人员又都要被调入深圳公司。在调入到深圳公司的同时，公司觉得这个岗位可以不需要了，想把我炒了。请问，现在炒我的话，应该怎么赔偿。赔偿的工龄应该怎么算。

其他 2012-09-04 14:12 人浏览

共16位律师解答

满一年给予一个月工资补偿现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-09-03 17:34

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按照工作年限每满一年支付一个月的补偿金的标准赔偿，工龄连续计算

刘骏律师认证

2012-09-04 14:12

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公司需要给付你从2004年到2010年的经济补偿金。

黄琴律师认证

2012-09-03 15:51

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满一年给予一个月工资补偿

黄权律师认证

2012-09-03 17:42

咨询我
从2004年算起。

张建生律师认证

2012-09-03 16:58

咨询我
由于公司是独立的。所以每个公司管每个公司的。

周雪峰律师

2012-09-03 20:57
满一年给予一个月工资补偿

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2012-09-03 19:49
按全部工龄计算。

法律快车律师团队律师

2012-09-03 18:23
劳动仲裁。

谭海律师

2012-09-03 17:31
满一年给予一个月工资补偿

赵鸿杨律师

2012-09-03 17:10
如果你不存在过错，公司需要和你协商解除劳动合同，否则公司构成违法解除劳动合同。协商解除时你可以N+1的补偿，如果公司有其他规定的也可以主张。

王洪成律师

2012-09-03 16:41
若属于违法解除，则应当支付经济赔偿金。

法律快车律师团队律师

2012-09-03 16:38
应当连续计算工龄。

赵炎律师

2012-09-03 15:50
满一年给予一个月工资补偿

侯福男律师

2012-09-03 15:50
您好，您的问题是这样的 1、您可以要求公司支付补偿金 2、工龄按照您2004年您进入上海公司的时间起算

章康律师

2012-09-03 15:49
你好，可以申请N+1的赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-09-03 15:49

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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