我与公司签订的是操作工的合同，中间晋升了职务，现在公司借着精简人数的理由把我裁掉让我去产线，我们协商意见不统一，我要去仲裁有把握赢吗？我可以证明确实晋升过（让我去产线需要提前通知吗）如果没有提前通知是否合法

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