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公司倒比该如何赔偿员工

其他 2012-09-05 09:58 人浏览
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  • 公司应当支付补偿金
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
  • 没工作满一年补偿一个月的工资,不满六个月的,补偿半个月的工资,满6个月,补偿一个月的工资。
  • 支付补偿金
  • 根据具体工作时间来定,工作一年赔偿1个月。
  • 工作一年补偿一个月工资
  • 按一年一个月支付一个月补偿金,不满半年支付半个月,半年以上按一个月计算。
  • 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
  • 支付补偿金
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