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2010年3月7日进公司2012年7月31日辞职离开，其中预先提前一个月递上辞职报告，在这两年多时间有几天年假（累计工作已经超过十年）

争议解决 2013-08-03 08:19 人浏览
共6位律师解答
  • 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    毛伟律师

    毛伟律师

    2013-07-26 00:27
  • 2010年3月7日到2011年3月6日第一年没有年休假，2011年3月7日至2012年7月31日按每年10天年休假计算，不足一年折算。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2013-07-26 11:08

     咨询我
  • 超过十年的年休假为10天
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2013-07-26 07:07

     咨询我
  • 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-08-03 08:19
  • 超过十年的年休假为10天
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2013-07-26 09:10
  • 超过十年的年休假为10天
    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    “柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

    2013-07-26 08:45
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