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公司领导与员工谈话过程中,因领导处理结果偏差,导致员工非常激动后晕倒,公司将员工送到医院并交纳当天费用,日后公司一直没有联系此员工。此事件中该名员工受到害是否算是工伤,日后应如何处理。

其他 2012-10-16 21:38 人浏览
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