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我在一个公司上班2个星期,培训了一个星期,但是培训的内容与我的工作的专业技能无太大关系。培训完后,公司与我签订了试用期合同,上面写因为个人原因离职要扣一部分培训费,我签了。一个星期后,公司以我能力不够辞退了我,但是还是要我支付培训费,说是我的工作能力不够也属于个人原因,这样做法合理吗?我真的要支付培训费吗?

其他 2012-09-12 10:38 人浏览
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