咨询详情

事情是这样的,我于今年6月份在xx应聘了一个职务是保险代理人资格考试的老师,简称(代资考老师),就是培训公司新进人员通过保险代理人员资格考试,不做业务。请问这样的职务应当和公司签订什么样的合同?如果是保险代理合同,那我的工资如何保证?代理人的工资是新人底薪+佣金。而我不做业务是没有佣金的。当初我应聘的时候经理说我的待遇是1500一个月每个季度有2000多块的季度奖缴纳五险一金,有录音为证,但却让我签了代理合同。我当时想反正缴纳保险呢我就签了。结果到了发工资的时候就发了我1500块,也不提保险的事,也不提季度奖的事了。并且,我觉得我应该是签订劳动合同。到了7月底的时候,经理就叫我离开公司,说我没办法进编,人事问题没法解决。请问公司是不是违反劳动法????我一共工作了2个月,连同培训半个月。但是我工作无明显过错,公司主动叫我离开是不是应该赔偿呢???

诉讼 2012-09-16 05:53 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台盐城律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中