咨询详情

该单位员工8天未上班,单位将其视为自动离职而除名,是否有道理?谢谢

其他 2008-05-07 19:45 人浏览
共3位律师解答
  • 1982年实施的《企业职工奖惩条例》规定,连续矿工15天以上,企业有权予以除名,但该条例已被国务院于2008年1月15日命令废止,因此根据劳动合同法的规定,对员工的严重违纪行为,企业有权单方解除劳动合同,且不支付经济补偿金。但企业解除劳动合同的依据必须是依照劳动法和劳动合同法规定制定的企业规章制度,并事先已公布,为员工所知晓。
  • 公司是否有此类规章制度,并为所有员工知道,发到每名员工手中
  • 看单位是否有这样的规章制度,如果有,员工是否都知晓.
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台天津律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中