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公司在合同期内在未通知员工的情况下,降低了员工的住房公积金和社保缴费比例。合同上面规定了税前工资,我们每个月实际领导手的工资跟降低住房公积金和社保前是一样的。但住房公积金账户和社保账户上每个月缴存的钱都少了。我们认为这是变相降低了我们的收入,但不知道公司这么做是否违反相关条例。恳请您给予解答,谢谢!

行政诉讼 2012-09-18 23:17 人浏览
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