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我是2009年3月进入公司的，在2012年9月午休时间与同事发生口角，公司没问任何埋由就解除了劳动合同，合同时间是2011年1月1日至2013年12月31日，请回我能伸请经济补偿吗？怎么伸请？

仲裁 2012-09-20 16:23 人浏览

共10位律师解答

您好，可以要求赔偿金以及经济补偿

徐卫东律师认证

2012-09-20 09:35

咨询我
公司单方面解除合同应支付双倍赔偿金，具体电话咨询。

马润华律师

2012-09-20 16:23
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

丁磊律师

2012-09-20 14:45
可以申请赔偿，申请仲裁来要求。

王增辉律师

2012-09-20 11:20
如果你与同事的口角并严重违反单位的规章制度，则单位涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求单位支付赔偿金，即工作满一年可以要求支付2个月的工资。你可以直接向单位要求支付，如果单位拒绝，你可以向劳动仲裁委申请仲裁。如需要委托律师，可来电详谈。

法律快车律师团队律师

2012-09-20 10:25
可以申请的

李建成律师

2012-09-20 10:24
可以要求赔偿金以及经济补偿

邹伙发律师

2012-09-20 10:21
你好，可以要求经济补偿金。

李同红律师

2012-09-20 10:19
可以要求经济补偿

王锦坡律师

2012-09-20 10:04
可以申请

刘甲律师

2012-09-20 09:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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