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这厂其实很多人都想走，但厂里不给辞，只要一提起领导就说“不可能，但你工资不想要的话你现在就可以走”，我该怎么办？而且这厂规定试用期内辞职扣40%工资，合法吗？

其他 2016-10-20 16:46 人浏览
共8位律师解答
  • 可以到单位所在地劳动监察大队投诉或可以申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-10-20 16:46
  • 你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应按实际工作时间结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据,最好是书面的信件,通过邮寄的方式保留好邮寄凭证.如需其他帮助可以联系本律师.
    黄东律师

    黄东律师

    2012-09-23 17:46
  • 您好。辞职是劳动者的权利，无须工厂批准。您提前三十天通知，期满就可离职了。如果工厂克扣您们工资的，您可到劳动局投诉或申请劳动仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-23 15:15
  • 不合法，建议说明详细情况找律师当面咨询。
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-22 18:33
  • 不合法，试用期提前3天辞职即可，只是要保留这方面的证据。另如你们超过一个月还没签定劳动合同，可以就超过一个月的部分主张双倍工资，如没买保险也可一并主张，如有进一步需求，可及时联系徐律师
    徐冬凌律师

    徐冬凌律师

    2012-09-22 18:03
  • 不合法，只要你们在试用期内提前三天、正式合同期内提前一个月通知厂，到期后就可离职并要求结算工资。如果单位不给，你们可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁，要回拖欠的钱。 如果单位没和你们签合同，还可以得到双倍工资。如有需要，可与本律师联系，我将为你们维权。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2012-09-22 14:56
  • 不合法，建议说明详细情况找律师当面咨询。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-09-22 10:20
  • 不合法，建议说明详细情况找律师当面咨询。
    张又才律师

    张又才律师

    2012-09-22 08:12
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