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泪奔，我在这个公司干了近十几年了，但是在前几天临近下班时接到人事经理的通知：经过公司高层研究，我的岗位被取消，也就是说我被公司辞退了。现在我在休年休假，至月底我的年休假就用完了，但我的赔偿方案还没有结果，在没有结果之前我应该怎么办？现在又不让上班，又不给辞退证明。 1、没有提前1个月通知 2、没有经济补偿金（签订的是无固定合同）希望得到你的指教，谢谢支持，很急！

其他 2012-09-30 11:34 人浏览

共10位律师解答

你好，你可以有以下的要求：1、经济补偿金17.5个月；2、应补足保险；3、要求1年内的的加班工资 4、对于限制人身自由、威胁的行为，你可以报警。

徐静律师认证

2012-09-29 13:14

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经济补偿金是没有这么多的，赔偿金可以有24个月，如果能认定时违法解除的话建议委托律师申请劳动仲裁

黄权律师认证

2012-09-29 17:18

咨询我
经济补偿金是没有这么多的，赔偿金可以有24个月，如果能认定时违法解除的话建议委托律师申请劳动仲裁

徐飞律师认证

2012-09-29 22:09

咨询我
可以找公司仲裁解决，建议委托律师帮你仲裁。

朱祥勇律师认证

2012-09-29 12:37

咨询我
可以委托律师申请劳动仲裁

祖文敏律师

2012-09-30 11:34
你可以委托律师申请劳动仲裁，要求经济赔偿。

法律快车律师团队律师

2012-09-29 19:31
申请劳动仲裁

孔令霞律师

2012-09-29 18:06
经济补偿金是没有这么多的，赔偿金可以有24个月，如果能认定时违法解除的话建议委托律师申请劳动仲裁

董毅智律师

2012-09-29 15:09
经济补偿金是没有这么多的，赔偿金可以有24个月，如果能认定时违法解除的话建议委托律师申请劳动仲裁

丁毅律师

2012-09-29 12:51
申请劳动仲裁。需要法律帮助的话，可以联系我。

唐军芳律师

2012-09-29 12:47

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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