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我是2010年进公司的在公司做管理现在公司没有任何理由就要我走，说人多了，我应该怎样维护我的权益

仲裁 2012-10-09 20:21 人浏览
共7位律师解答
  • 可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。公司非法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿，每工作一年补偿2个月工资。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2012-10-09 20:21
  • 支付赔偿金
    祖文敏律师

    祖文敏律师

    2012-09-30 12:48
  • 可以要求制服补偿金
    何星律师

    何星律师

    2012-09-29 22:08
  • 支付赔偿金
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-09-29 20:29
  • 公司违法,可以要求赔偿. 为了操作得当,须面询律师.
    贾雄律师

    贾雄律师

    2012-09-29 17:59
  • 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。 若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
    张勇律师

    张勇律师

    2012-09-29 17:59
  • 支付赔偿金
    温海宽律师

    温海宽律师

    2012-09-29 17:03
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