律师，我有一位亲人，在一个工厂里面做了七八年了。双方签订了劳动合同，合同至２０１５年到期。他本人在工作过程中发生任何过错．．． 工厂负责人由于不想给那群在工厂“奉献”多年的工人多发工资（做的时间越长，工龄越长，每个月都是有奖金的）。工厂负责人前段时间对３位“元老级”工人“下手”了。３位工人去法院告了工厂！工厂负责人有点怕了，所以换了一手：把那几个人调到普工的岗位上．．没有发生这个事情之前，他们大多是工厂的中层管理人员。工厂负责人就是打算用这样的方式逼迫，那群元老级员工离开。。 请问，有什么合适的方式来维护劳动者的合法权益？？？求解．．．． 谢谢您了。。。

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