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我是在商场做营业员的，因为柜台撤柜，主管推荐我去一个新进的柜台，老板来和我谈了薪资，也没和我签合同也没协议，就打电话让我去柜台上班了，因为商场每个柜台都是两个人，做一休一，老板说他没时间过来招人，让我一个人先上班，给我两个人的工资，我是从5月29号开始上班的，他一直拖欠我工资，6月份的工资他就给了我15天的，等于是一个人的，还有15天他说等几天给我，本来是每个月15号发工资的，7月份的工资他拖到8月26号才给我，现在我犯错误了，也就是让客人用我的会员卡积分了，商场规定要处罚200元钱，我也同意了，我现在也不在柜台上班了，可他工资不给我说我影响他们公司形象了，我一直打他电话，他不接，说我在打他就告我骚扰他，说没告我诽谤就不错了，请问我该怎么办？

其他 2013-06-22 20:50 人浏览

共9位律师解答

情况复杂，具体情况面议律师

李振俊律师认证

2012-09-30 09:53

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搜集证据证明向劳动局申请仲裁

孙心远律师认证

2012-10-01 21:48

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想劳动监察大队投诉

徐飞律师认证

2012-10-01 09:11

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可以申请劳动仲裁。

田洪涛律师

2013-06-22 20:50
申请仲裁

金牌团队律师

2012-10-01 22:39
可以申请劳动仲裁。

祖文敏律师

2012-09-30 18:17
可以申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2012-09-30 14:55
想劳动监察大队投诉

王凯旋律师

2012-09-30 10:38
您好：可以申请劳动仲裁。

董毅智律师

2012-09-30 09:52

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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