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企业承包经营的,企业原职工的劳动合同继续有效,工龄连续计算.您所在的部门被撤销的情况下,如果您的劳动合同中载明了工作的内容,您可以与公司协商变更合同.
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承包经营（生产）的企业，所有权并没有发生改变，法人名称未变，在与职工订立劳动合同时，该企业仍为用人单位一方。因此，对方如不给连续计算工龄，可找原公司解决。
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