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按照劳动法规定,中秋和国庆有四天的法定节假日应该按三倍薪资计算,但是我们公司只给了我们二位的薪资,说我们每个月领的工资里面已经包含了这一部分的工资。这样合理吗?

其他 2012-10-04 17:47 人浏览
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