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公司3个月没发工资,签过两年合同,第三年没签合同,第三年没签合同也按原来合同那样支付我工资和社保,但从今年,也就是2012年6月到8月这3个月,公司没有付过任何工资,社保也没交.由于3个月没工资,从2012年9月1日起就没有上班了,因为是处资公司投资的,这里现在只有一个负责人,总部在外地,总部打钱这我边公司,我们才有钱发,现在我想申请仲裁,口头我所在地公司负责人表示解除劳动关系,这样可以吗

其他 2012-10-07 16:50 人浏览
共5位律师解答
  • 1、以没有及时足额支付劳动报酬、没有缴纳社会保险为由，通知用人单位解除劳动关系。2、可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资、没有签订劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经济补偿、补缴社会保险。3、仅供参考！
    韩全啟律师

    韩全啟律师

    2012-10-05 11:50
  • 你好，工资应当发放，可以直接申请劳动仲裁，劳动纠纷问题要有充分的证据，否则是很难胜诉的，建议你委托律师帮你办理，很乐意为你提供法律援助。
    罗海华律师

    罗海华律师认证

    2012-10-07 16:50

     咨询我
  • 1、以没有及时足额支付劳动报酬、没有缴纳社会保险为由，通知用人单位解除劳动关系。 2、可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资、没有签订劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经济补偿、补 缴社会保险。
    孔令霞律师

    孔令霞律师

    2012-10-06 00:10
  • 可以申请仲裁，但要想取得好的结果必须要准备好相应的证据，否则是不会胜诉的，很乐意为您提供法律帮助。
    覃家强律师

    覃家强律师

    2012-10-05 23:25
  • 1、以没有及时足额支付劳动报酬、没有缴纳社会保险为由，通知用人单位解除劳动关系。2、可以申请劳动仲裁，主张拖欠工资、没有签订劳动合同的二倍工资、解除劳动关系的经济补偿、补缴社会保险。
    董毅智律师

    董毅智律师

    2012-10-05 14:22
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