04年10月入矿，06年4月1日才定的书面合同，现在因工伤合同到期终止。我有入矿时缴纳押金的收据、务工证、安全工作资格证、第一次领工资的存折、银行卡、05~06年工作地的暂住证，可以据此要求支付未签合同的双倍工资吗？那时没交保险，现在能要求补交吗？计算赔偿金是能从04年开始吗？

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