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您好!我是**保险公司人员,2012.4.1与公司签订合同试用期至2012.9.30签订3年的合同,由于业务不理想,公司劝说让自己提出离司申请,请问:工资如何结算?是否有经济补偿

其他 2012-10-08 14:18 人浏览
共3位律师解答
  • 您好:月工资收入标准有多少呢?建议电话与律师联系。
  •   你好,根据《劳动合同法》劳动者主动离职,用人单位无需支付经济补偿金的情况:   1、合同到期,劳动者提出不再续签   2、合同到期或无固定期限劳动合同中,劳动者提前30天书面形式提出辞职   3.试用期中,劳动者提前3天提出辞职   主动离职,用人单位需要支付经济补偿金的情况:   1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的   2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的   3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的   4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的   5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的   用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
  • 自己提请辞职没有经济补偿
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