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在工厂电机着火烧伤没有合同是否工伤?

其他 2009-08-30 16:41 人浏览
共3位律师解答
  • 应当认定为工伤并享受工伤保险待遇。
  • 这要具体分析伤者与工厂之间是劳动关系,还是雇佣关系,如果存在事实劳动关系,即使没有劳动合同,也可以申请工伤认定,然后根据鉴定的工伤等级享受工伤待遇,如果不属于劳动关系而是雇佣关系的话,可以直接要求承担损害赔偿责任,这个需要根据详细案情具体分析,建议你预约律师详细咨询一下为宜,此复。
  • 可依法申请工伤认定 
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