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请问：1、入职时单位要每个员工在劳动合同补充协议中必须签的条款：由单位解除合同不需支付赔偿金有效吗？ 2、2011年5月在单位解除合同后没有支付赔偿金，劳动者申请仲裁要求单位支付违法解除劳动关系期间的工资。但并没有要求赔偿金。仲裁不支持赔偿工资和裁决单位不属违法解除合同，劳动者向法院起诉。经过了10个月后2012年9月一审判决：单位属违法解除合同，支付拖欠的工资，但劳动者因单位违法解除合同期间失业5个月的工资不支持。单位提出上诉。现在劳动争议已过了1年的仲裁时效，仲裁委不接受我提出要单位赔偿违法解除合同应付的赔偿金，原因是超过了1年。请问现时我能向法院起诉要求单位支付赔偿金吗？谢谢！

其他 2012-10-11 20:54 人浏览

共4位律师解答

已经过了时效。你们当时在申请仲裁时就本应提出此请求。

徐冬凌律师

2012-10-11 20:54
用人单位关于违反法律强制性规定的约定是无效的，你可以依法主张权利，但是如果已经过了时效，就比较难办了。

法律快车律师团队律师

2012-10-11 15:20
你好，1、无效。 2、已经过了仲裁时效的话，是不能再向法院起诉的了。

翁林霞律师

2012-10-11 14:50
1、在合同中写用人单位不支付补偿金不合法，2、现在要求支付解除合同的经济补偿已过时效了。

法律快车律师团队律师

2012-10-11 14:45

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