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公司申请破产，但我现在怀孕产期还没到，目前请长病假中，可以要求公司支付我产假工资跟解除合同经年资济补偿吗？

破产清算 2018-08-07 19:15 人浏览

共11位律师解答

可以的建议请律师代理。现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2012-10-13 01:51

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可以。

张建生律师认证

2012-10-12 17:16

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怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||　　依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人详细>>

公司企业律师团队推荐

2018-08-07 19:15

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这个问题要看他当时，注意当时这个措辞，就是在解除合同的时候，她是不是在休产假，如果是，又是一个问题，如果不是又是一个问题，二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动合同，如果是，那么单位无权解雇，如果要解雇，也必须协商经劳动者同意，并且依然要给予补偿，岗位的变更要看是不是在解除合同的时候，如果以怀孕解除合同未目的，那么肯定是不行的。

平台法律顾问团队官方

2018-03-06 23:40

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劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。

法律快车咨询顾问

2014-10-13 12:01

咨询我
可以的如需帮助，愿免费协助.可以通过Q Q和飞信,手机在线咨询

许斌龙律师

2012-10-13 11:09
可以的

赵瑾律师

2012-10-12 19:03
可以的

董毅智律师

2012-10-12 16:30
你好，可以一并补偿。

法律快车律师团队律师

2012-10-12 14:03
您好，是可以的

章康律师

2012-10-12 13:47
可以的

赵鸿杨律师

2012-10-12 12:54

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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