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应临时到工厂维修设备,无劳动合同,导致手掌1.2骨掌断裂应该怎么赔偿?最低多少?

其他 2012-10-14 14:16 人浏览
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  • 看具体情况是否构成事实劳动关系,先申请工伤认定,认定为工伤后做劳动能力鉴定,依法享受工伤保险待遇;如果不认定为工伤,则由雇主赔偿,治疗终结后做伤残鉴定,根据鉴定的伤残级别提出赔偿。
  • 你与工厂之间是劳动关系的话,可以申请工伤认定,可以享受工伤保险待遇;如是雇佣关系,工厂也应该赔偿
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