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我在一单位上班一年多了.开始是试用一个月.但到后来一直不给签合同.待遇与别的员工底很多.工作时间一般八至十二小时.超过的时间又不跟我算加班.工资还是试用期的工资一仠二百元一月.我多次要求签合同.加工资公司总是搪塞.节假日上班也沒加班工资及生活补助.在过节发给我的物资我都沒拿因为比别的员工底一半.原因是现在我没签合同.只能算是非全日制员工.请问这问题总样解决.

其他 2012-10-15 11:27 人浏览
共3位律师解答
  • 协商不成，可以申请仲裁，主张双倍工资及加班工资和经济补偿金等。
    陈纯惠律师

    陈纯惠律师

    2012-10-15 11:27
  • 从2008年1月1日《劳动合同法》实施之日起，未与劳动者签订合同的，那么一年后就视为与单位签订无固定期限劳动合同，因而，现在你和单位已经是无固定期限劳动合同，同时在工作的第2月至12月你可要求单位支付双倍工资，同时要求公司支付加班工资。你的费用计算下来会是一个大数目，注意保留相关证据，以备以后仲裁。
    李亚军实习律师

    李亚军实习律师

    2012-10-14 20:53
  • 可以主张双倍工资及其他补偿
    杨城勇律师

    杨城勇律师

    2012-10-14 16:43
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