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我公司在法定节假日不带薪的,但可以调休。这样做可以吗?法定节假日是否带薪?

其他 2009-08-25 17:57 人浏览
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  • 国家对法定节假日的加班工资支付都有明确规定,法定节假日必须按照300%支付劳动者加班工资,不可以调休。发现单位存在违法行为,可以向劳动保障监察部门反映,也可以申请劳动仲裁。但是对于投诉和仲裁的时效,法律有明确规定。劳动监察的时效是2年,发现违法行为必须在2年内向劳动监察部门反映。
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