去年6月在单位工作，做预算详图，7月签了一年合同，今年8月续签了合同。去年面谈待遇时候，公司说不做安装，所以不要我做竣工资料。今年公司5月做了安装，要求我做竣工资料（以前我做过几年竣工资料），我要求加工资，公司就不再提这件事。合同在老板那里，只记得有按法定工作日上班，公司可以根据需要调整岗位什么的。然10月3号上班时老板口头通知因为我不做竣工验收资料，所以他们月底要重新找人，让我带着找工作。我每个月只有一天假，法定假日也多数在加班，但从来没有加班工资。我想问，如果合同里有约定可以调整岗位（没有提到调整加工资什么的），现在公司以我不做新岗位为由辞退我，我还可以申请补偿金么？

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