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公司员工与2012年5月29日因公受伤,现已医治完毕也已申请鉴定,鉴定结果为9级,我想请问如果社保工伤一次性补助金下来,我厂还要给他多少赔偿,赔偿数额包不包括他领取的一次性补助和停工期间的工资

其他 2012-10-22 09:20 人浏览
共1位律师解答
  • 5-10级伤残时,用人单位承担的责任大致如下:停工留薪期内工资(评残级前)、转外地治疗的交通食宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食费(70%)、伤残津贴(五、六级)。
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